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關于大學選專業,申請人往往存在六大認知誤區...
368閱讀0評論留學移民

不少大學會要求你在高中最后一年提交入學申請時,就早早選好專業。然而,你的想法很有可能會改變。教育部說,約有30%的學生至少會換一次專業。

學生們會得到大量關于選專業的建議。蓋洛普(Gallup)的一項調查顯示,大多數建議都來自于家人和朋友,僅有11%的學生會從高中顧問那里尋求指導,28%的人會從大學顧問那里尋求建議。而且,大多數人都不覺得這些建議特別有用。

原因可能在于,許多關于專業的慣性思維都是錯誤的。

第1則

只有選 STEM 專業才能賺大錢

計算機科學和工程確實占據薪酬榜首,但具體專業內的薪水差距還是很大的。

“學生和家長們很清楚哪種專業的薪水最高,但他們對這些專業內部差異的程度沒什么概念,”天普大學(Temple University)研究學術界收入的經濟學副教授道格拉斯·A·韋伯(Douglas A. Webber)說。他舉了一個例子:英語專業四分之一收入最高的人群一生中掙到的錢,要多于四分之一收入最低的化學工程師。

但如果你拿不到最高的薪水呢?和一般畢業于商科和STEM領域的學生相比,就連那些終身收入水平僅高于其專業中等水平的英語或歷史系畢業生也算不錯的。

商科是最受歡迎的大學本科學位,拿該專業的中等終身收入水平來說,一般商科畢業生一輩子能掙286萬美元。當你把商科畢業生和那些人們眼中的低收入專業放在一起比較時,就會發現,那些在自己領域內薪酬略微高于中等的人,和商科畢業生比起來掙得差不多。比如,收入位列第60百分位的英語專業學生一生能掙276萬美元,同樣排名的心理學專業學生能掙257萬美元,歷史專業學生則能掙264萬美元。

第2則

女性要掌控一切

如今的大學校園里,女性明顯占大多數,構成今年秋季入學學生的56%。和男性相比,她們成功畢業的可能性也更大。

但喬治城大學教育與勞動力中心(Georgetown University's Center on Education and the Workforce)一項將于今年晚些時候發表的報告顯示,在選專業時,女性往往會把自己局限在報酬較低的領域,比如教育和社會服務。看看那些收入最高的領域,以及女性學習這些專業中的比例,就可以說明問題:商業經濟(31%)、化學工程(28%)、計算機科學(20%)、電氣工程(10%)、機械工程(8%)。

“就算在高等教育的每一個階段都占據優勢,女性仍然無法贏過男性,”喬治城大學該中心主任安東尼·P·卡內瓦萊(Anthony P. Carnevale)說。

卡內瓦萊博士不愿就女性做出此類選擇的原因做出猜測。但他指出,在男性占優勢的這些領域中,如果女性的比例能上升10%,性別薪資差距將大幅縮小:男性每得到1美元的報酬,女性所獲得的報酬將從78美分提高到90美分。

第3則

選專業比選學校更重要

并非如此。在阿肯色、科羅拉多、明尼蘇達、田納西、德克薩斯、弗吉尼亞和華盛頓這七個州里,學生們可以在公開數據庫中搜索,查詢這些州各高校畢業生的早期收入。這些數據庫顯示,從挑選學生標準更為嚴格的學校畢業的學生會掙得更多。畢竟,大學越好,通過校友、同學父母,乃至最終通過同班同學得來的職業關系網絡就更佳。

這些大學生更有條件去選擇低收入領域的專業,因為他們的人脈能幫他們找到好工作。在精英大學里,藝術、人文和社會科學專業比在二線大學里更為普遍,二線大學的學生們往往會選擇商業、教育和衛生等針對就業的專業。總而言之,根據FiveThirtyEight網站對《巴倫周刊》(Barron’s)排名的78所“最熱門學校”與1800所“不太熱門學校”的對比分析,在不太熱門的學校里,半數以上的學生選擇以事業為導向的專業;而在精英學校里,不到四分之一的學生這樣做。

“熱門大學的學生可以在本科期間探索自己的知識興趣,因為他們可以在研究生院獲得職業培訓,或者進入一個能讓他們獲得最高職位的關系網,不管他們的本科專業是什么,”卡內瓦萊說。

與二線大學相比,精英大學的學生也更有可能學習兩個專業。二線大學的學生往往有更迫切的財務需求,他們必須工作,沒時間學習兩個專業。

一個小貼士:范德比爾特大學(Vanderbilt University)社會學副教授、曾研究雙學位的興起的理查德·N·皮特(Richard N. Pitt)表示,有重疊需求的互補專業更容易應付,但兩個不相關的專業很可能會讓你在就業市場上更受歡迎。“這能增加知識的廣度,”他說。

第4則

文科專業找不到工作

文科是政治人士最喜歡攻擊的一個目標,最近的攻擊來自肯塔基州長馬特·貝文(Matt Bevin)。“如果你學的是形意舞蹈,那么上帝保佑你,因為現在美國沒有很多雇主在尋找擁有這種技能的人,”貝文在一次演講中說。

形意舞蹈的市場需求可能不大,但文科專業所注重的能力——寫作、綜合、解決問題——正是雇主們想要的。哈佛大學(Harvard)的教育與經濟學副教授戴維·J·戴明(David J. Deming)2017年進行的一項研究發現,在過去30年里,需要所謂的軟技能和思考能力的工作,在就業和薪酬方面的增長幅度最大。

文科的一個問題是很難找到第一份工作。不過,波士頓分析就業市場趨勢的Burning Glass科技公司進行的一項研究發現,如果文科畢業生能熟練掌握社交媒體或數據分析等八項技術技能中的一項,那么他們獲得初級職位工作機會的幾率就會大幅增加。

《你無所不能——“無用”的文科教育的驚人力量》(You Can Do Anything: The Surprising Power of a ‘Useless’ Liberal Arts Education)一書的作者喬治·安德斯(George Anders)表示,長期以來,家長和學生們一直認為文科畢業生找不到工作,這種觀念忽視了現代經濟的一個現實:現在的工作所需要的技能不是哪一個大學專業能夠輕松涵蓋的。安德斯在書中介紹了哲學、社會學和語言學等專業的畢業生所干的五花八門的工作,包括銷售、金融和市場研究。

“一旦首席執行官們看到文科畢業生有用,”安德斯說,“他們就會覺得自己需要更多此類人才。”

第5則

盡早選擇專業很重要

為什么要鉆到一個領域里,而不是先體驗完大學提供的各式課程,比如出國學習、俱樂部活動,或者一門出人意料的選修課?

加州大學洛杉磯分校(University of California, Los Angeles)的一項全國性調查顯示,在入校時認為自己不會換專業的學生中,20%的人在第一學年結束后選擇了一門新專業。

換專業可能會浪費你一兩個學期的時間,尤其是當你選的新專業與你第一次選的專業無關的話。為了降低這種風險,亞利桑那州立大學(Arizona State University)、佐治亞州立大學(Georgia State University)以及布朗克斯區的萊曼學院(Lehman College)等幾所大學創立了“元專業”(meta-majors),也就是一個更大的學術門類下的數個專業組合。

“我們已經不再試圖讓學生們在入學時選專業,”佐治亞州立大學負責招生管理和學生成功的副教務長兼副校長蒂莫西·里尼克(Timothy Renick)說。

取而代之的是所有新生都從七個元專業中選擇一個專業,它們代表著更大的學術和工作領域,比如商業、教育和STEM。第一學期,學生們聚集在學習社區里,在這個元專業范圍內選擇一組普遍教育課程。這樣的課程設計是為了讓學生們了解該領域不同專業之間的差異。

“商科專業的學生可以了解金融、會計、管理和營銷的區別,這樣他們就可以在知情的前提下選擇自己的專業,”里尼克博士說。他們通常會在第一學年結束后選擇專業。

第6則

你需要一個專業

印第安納大學(Indiana University)和州立埃弗格林學院(Evergreen State College)等大學允許學生無視正式的專業列表,設計自己的學習課程。時報的縱橫字謎編輯威爾·肖茨(Will Shortz)在印第安納大學設計了自己的課程——謎語學。

“專業是人為設置的,具有限制性,”麻省理工學院(Massachusetts Institute of Technology)的系主任克里斯汀·奧爾蒂斯(Christine Ortiz)說。她目前選擇暫時離職去設計一所新的非贏利大學,它將不設專業,也沒有課堂或教室。

“專業是從大學的學術架構中衍生出來的,與經典學科相關聯。沒必要受這種束縛。它們沒有考慮到那些跨學科的新興領域。”

專業往往滯后于職場的變化。難怪只有不到三分之一的大學畢業生從事的是與自己的專業相關的工作。天普大學的韋伯表示,根據當前的工作需求選專業是有風險的,尤其是如果這種職業受到自動化威脅的話。

“我反對主修會計,”他說,“以及任何可以通過電腦編程取代的學科。”

家住美國
2021-07-16 發布
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微軟、谷歌等名企更偏愛哪些美國大學?UW穩居榜首

前不久,SHL發布了一份報告,統計了全球 15 家最大科技公司的大學畢業生人數。

* Saville and Holdsworth Limited (SHL)是一家設計個性、行為和能力測試的國際公司。

它是全球最大的此類供應商之一,產品以30種不同語言提供,可在150多個國家使用。

該研究涵蓋了80多萬名畢業生的背景,以確定哪些大學為大型科技公司培養了最多的人才,以及大型公司傾向于從哪些大學招聘最多的人才。

SHL利用LinkedIn計算了每家機構在全球15家最大科技公司工作的畢業生人數。

這些公司包括蘋果、微軟、Alphabet、戴爾科技、IBM、英特爾、惠普、Facebook、英偉達、Oracle、Adobe、亞馬遜、三星、任天堂和索尼。

大型科技企業喜愛的美國大學TOP10

該報告指出,以下十所大學的畢業生進入大型科技公司人數最多。

1、華盛頓大學(16786名員工)

2、加州大學伯克利分校(13,260名員工)

3、斯坦福大學(12973名員工)

4、德克薩斯大學奧斯汀分校(11049名員工)

5、南加州大學(9071名員工)

6、亞利桑那州立大學坦佩分校(8,320名員工)

7、卡內基梅隆大學(8,274名員工)

8、佐治亞理工學院(7,961名員工)

9、加州大學洛杉磯分校(7,829名員工)

10、伊利諾伊大學香檳分校(7,671名員工)

可以看到,華盛頓大學在這些大型公司中的就業校友數量最多。

在查看具體科技公司的細分時,華盛頓大學畢業生還是亞馬遜和微軟的首要選擇。

在調查蘋果、Facebook 和谷歌等硅谷公司數據時,斯坦福大學的畢業生似乎是更受歡迎的。

最受微軟喜愛的院校

◆華盛頓大學(6,399名員工)

◆華盛頓州立大學(1,114名員工)

◆佐治亞理工學院(1,051名員工)

◆伊利諾伊大學厄本那-香檳分校(999名員工)

◆卡耐基梅隆大學(916名員工)

最受亞馬遜喜愛的院校

◆華盛頓大學(5,202名員工)

◆南加州大學(1,893名員工)

◆亞利桑那州立大學坦佩分校(1,711名員工)

◆喬治亞理工學院(1,502名員工)

◆加州大學伯克利分校(1489名員工)

最受谷歌喜愛的院校

◆斯坦福大學(3934名員工)

◆加州大學伯克利分校(3765名員工)

◆卡耐基梅隆大學(2357名員工)

◆加州大學洛杉磯分校(1,843名員工)

◆麻省理工學院(1708名員工)

最受Facebook喜愛的院校

◆加州大學伯克利分校(1,559名員工)

◆斯坦福大學(1475名員工)

◆卡耐基梅隆大學(935名員工)

◆華盛頓大學(908名員工)

◆加州大學洛杉磯分校(876名員工)

最受蘋果喜愛的院校

◆斯坦福大學(1,939名員工)

◆加州大學伯克利分校(1,749名員工)

◆德克薩斯大學奧斯汀分校(1,247名員工)

◆南加州大學(1,053名員工)

◆加州大學洛杉磯分校(947名員工)

大型科技企業喜愛的美國公立大學

在報告中可以看出,不少公立大學也是這些大型科技公司的最愛;

包括:伊利諾伊大學香檳分校,華盛頓州立大學,加州大學等。

華盛頓州立大學

華盛頓州立大學(Washington State University),簡稱WSU,是一所美國著名的公立研究型大學,成立于1890年。

該校是美國108所獲得卡內基研究基金的大學之一,被評為“高密度研究型大學”。

學校在小型谷物遺傳育種方面世界領先,并已經幫助華盛頓州成為世界最高產的小麥生產區。

大學設有文理學院、商科經濟、工程建筑、農科及家政、教育、藥劑、護理和獸醫學八個學院。

同時,學校還是2021QS世界500強大學,被US News評為一級國家級大學。

其中酒店管理專業本科位居美國大學前5名,也是該校修讀學生最多的專業;

獸醫學、犯罪學、生物工程與農業工程等研究生專業位列全美前20;

經濟學、國際商務、材料工程、土木工程、藥劑學等專業位列全美前50。

亞利桑那州立大學

亞利桑那州立大學(簡稱ASU)成立于1885年,是一所公立的研究型綜合性大學。

學校現有在校本科生、研究生及職業學生11萬多,是全美學生數量最大的學校,其中國際學生13,300多名,來自160多個國家。

學校下設18所學院,提供350多種本科學位課程。

學校在航天、光學、計算機及商業管理方面處于美國甚至世界領先地位。

此外,亞利桑那州立大學被稱為杜魯門榮譽大學,因為自1991年以來,已有13名學生獲杜魯門獎學金。

在"全國優秀學者"數量方面,亞利桑那州立大學在公立大學中排名第三,全國所有大學中排名第八,

僅次于哈佛,斯坦福,耶魯,加州大學伯克利分校,麻省理工和普林斯頓。

伊利諾伊大學香檳分校

伊利諾伊大學香檳分校(University of Illinois at Urbana-Champaign,縮寫為UIUC),創建于1867年。

該校是美國“十大聯盟(Big Ten)”創始成員,

美國大學協會(AAU)成員,也被譽為“公立常春藤”。

UIUC工科專業在全球享有盛譽,幾乎所有專業均位列全美前十;

電氣、土木、材料、環境位列全美前五;

會計學專業位列全美前三;

計算機專業全美第二;

信息科學專業常年位居全美第一。

此外,該校還擁有全美第二大大學圖書館,

圖書館與信息科學專業也因為龐大的藏書量而常年位列全美第一。