美國留學費用不斷攀升，對許多學生來說可能成為一大負擔。
不過，不用擔心！今天，小優精心挑選了6所學費友好且教學水平卓越的美國公立大學，為你的留學之旅提供更穩妥的選擇！讓我們一起探索這些令人心動的學府吧！
01北卡羅來納大學教堂山分校
2025U.S.News全美綜合大學排名：27
院校性質：公立大學
作為全美前30的院校，北卡羅來納大學教堂山分校（簡稱UNC）的總成本也十分可觀，在51,632-66,372美元（約合人民幣37.4-48萬）之間。
北卡羅來納大學教堂山分校與杜克大學、北卡羅來納州立大學組成了著名的“科研三角”，共享教育資源，允許學生們相互選課。不僅如此，UNC在文理醫商領域都很牛，在體育圈也是強敵勁旅，堪稱“NBA球星的搖籃”。
02佛羅里達大學
2025U.S.News全美綜合大學排名：30
院校性質：公立大學
根據佛羅里達大學（簡稱UF）官網顯示，2024-25學年，州外本科生總預算為45,808美元（約合人民幣35萬）。
學費低不意味著教學水平欠缺，UF學術實力是很強的，是研究乙醇燃料、核能、太陽能等多種能源的領先者。在面向本科生開放的12所學院中，UF有超過120個專業，其中農業科學、教育、體育管理、刑事司法、設計、傳媒、公共衛生、商科、建筑、心理學等尤為強勢。排名高、學費低、就業前景好，UF的性價比頗高！
03佐治亞理工學院
2025U.S.News全美綜合大學排名：33
院校性質：公立大學
針對2024-25學年，非佐治亞州居民的本科學生每年總計費用為52,152美元（約合人民幣37.8萬），其中學費為32,938美元（約合人民幣23.8萬）。
佐治亞理工學院的理工科實力非常強，工科排名全美第3，CS排名全美第6，很多細分專業的實力在全美數一數二。
而且學校地理位置非常優越，坐落于亞特蘭大最繁華的中城地段，毗鄰眾多500強公司。再加上優質的校友人脈，本科生就業前景非常好。
04威斯康辛大學麥迪遜分校
2025U.S.News全美綜合大學排名：39
院校性質：公立大學
據威斯康辛大學麥迪遜分校官網給出的國際生學費、生活費等各項學雜費顯示，每學年的總費用為60,268美元（約合人民幣43.7萬）。
威斯康辛大學麥迪遜分校的學科體系超級健全，開設23個院系，提供600多個專業，其中房地產和保險專業在全美首屈一指，化學工程、工業/制造業工程、材料工程、機械工程、會計、市場營銷、計算機系統、編程、護理學等眾多專業，均在全美排名前20名。
05馬里蘭大學帕克分校
2025U.S.News全美綜合大學排名：44
院校性質：公立大學
馬里蘭大學帕克分校2024-25學年的學雜費約為61,108美元（約合人民幣44.3萬），也是比較“物美價廉”的！
除了學費外，馬里蘭帕克大學實力也不容小覷。學校還開設了106個本科專業，其中工科和商科均排名全美第17位，計算機系統、網絡安全、編程語言、護理、心理學和經濟學，都排名全美前20。
不僅如此，學校在體育界和創業圈，極具實力和口碑，發獎學金也十分很慷慨！
06普渡大學
2025U.S.News全美綜合大學排名：46
院校性質：公立大學
普渡大學2024-25學年針對國際本科生的學雜費約為49,354美元（約合人民幣35.8萬），值得注意的是，普渡大學也是美國僅有的超過十年沒有上漲學費的公立大學，非常良心！
普渡大學本科由13個學院組成 ，因為沒有醫學院、法學院、建筑學院等，所以在U.S.News綜排比較低調。但它工科全美第8，有“工程界之翹楚”、“美國航空航天之母”美譽，擁有自己管轄的飛機場。CS和商科實力也很強，分別排名全美第18和第21。
雖然學費是選擇留學目的地和學校時的重要因素之一，但并非唯一因素，大家在擇校時還是要結合自身規劃進行合理的選擇。
職業移民綠卡申請雇主變更：特別注意事項全解析
在職業移民綠卡申請的漫長旅程中，雇主變更并非罕見情況。一旦遭遇，除提交補充材料外，還有諸多關鍵要點需特別留意，以保障申請進程平穩推進，將負面影響降至最低。
一、深入了解移民法規與政策
法規細節研讀：不同職業移民類別，如 EB - 1、EB - 2、EB - 3 等，針對雇主變更的規定存在差異。申請人務必深入研究美國移民局相關法規，明確自身所處移民類別下雇主變更的具體要求與限制。例如，某些類別可能允許在特定條件下更換雇主，而有些則對新雇主資質、職位相似性等有著嚴格界定。
政策動態跟蹤：移民政策處于不斷調整與更新中。及時跟蹤政策變化，能讓申請人提前做好應對準備。關注移民局官網、官方公告以及專業移民律師的解讀，確保依據最新政策要求處理雇主變更事宜。
二、謹慎選擇新雇主
資質全面評估：新雇主的資質是移民申請能否順利推進的關鍵。詳細審查新雇主的經營狀況，包括財務報表、市場份額、業務拓展計劃等，確保其具備穩定運營能力與良好發展前景。同時，確認新雇主的企業性質、規模與行業地位，是否與原雇主具有一定相似性或關聯性，以滿足移民局對雇主背景的考量。
移民支持能力確認：新雇主需充分理解并愿意全力支持移民申請流程。提前與新雇主溝通，明確其是否熟悉職業移民綠卡申請程序，有無協助準備材料、配合移民局調查等方面的意愿與能力。了解新雇主過往支持員工移民申請的經驗與成功率，也是重要的參考因素。
三、職位相似性的精準把握
職責與要求匹配：新職位應與原職位在職責、技能要求、工作環境等方面高度相似。細致梳理原職位描述，對比新職位，確保兩者在核心工作內容、所需專業知識與技能等方面保持一致。例如，原職位為軟件工程師，負責特定軟件模塊開發，新職位雖可能在項目或技術細節上有差異，但核心仍為軟件編程與開發，方能符合要求。
薪資與福利考量：新職位薪資與福利應與原職位相當或更優。薪資不僅是經濟回報，也是職位價值的體現。若新職位薪資大幅降低，可能引發移民局對職位真實性與申請人職業能力的質疑。除基本工資外，還需關注福利待遇，如醫療保險、退休金計劃等，確保整體就業待遇的穩定性。
四、保持與移民局的有效溝通
主動通知與解釋：一旦確定雇主變更，盡快以書面形式通知移民局。在通知中，清晰闡述變更原因、新雇主基本信息及新職位詳情，并提供合理且充分的解釋，說明變更不會對申請人的移民資格產生不利影響。例如，因原公司業務重組導致部門撤銷，而新雇主提供了更契合職業發展的相似職位，以此表明變更的合理性。
及時回應詢問：移民局收到雇主變更通知后，可能會針對新情況發出詢問或要求補充材料。務必密切關注移民局通知，在規定時間內準確、完整地回應。若對詢問內容有疑問，及時咨詢專業移民律師，確保回復符合移民局要求，避免因溝通不暢或延誤導致申請受阻。
五、尋求專業移民律師協助
復雜情況應對：雇主變更涉及諸多復雜法律與程序問題，專業移民律師憑借豐富經驗與專業知識，能為申請人提供精準指導。律師可協助審查新雇主資質、評估職位相似性、起草與移民局溝通的文件，確保申請過程合法合規。
風險預判與化解：律師還能提前預判潛在風險，并制定相應應對策略。例如，針對移民局可能提出的質疑，提前準備充分證據進行反駁；在材料準備上，確保滿足移民局嚴格要求，最大程度降低雇主變更對職業移民綠卡申請的負面影響。
