上班的時候，工作單位要繳納五險一金，這是我們每個人都很清楚的事情。

我國在社保體系方面比較簡單，是強制性繳納的。

那么，美國人是怎么繳納社保的呢？和我們的社保體系有何不同呢？

美國的社保體系比較復雜，政府和保險公司都深度參與其中，被稱為“三條腿的板凳”。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領取養老金

社會養老保險是第一條腿，由政府主導，并且強制實施的社會養老保險制度。也可稱作聯邦退休金制度。

根據美國法律規定，在繳費比例方面，雇員和雇主各繳納該雇員工資額的6.2%。對于個體經營者，則繳納其工資額的12.4%。

由于是強制繳納的，美國的聯邦保險也被為社會保障稅。

社會保障稅由美財政部集中收繳后，進入專門的社會保障基金。

在繳費年限方面，美國的聯邦退休金需要繳納10年，才可以在退休后領取養老金。累計10年就可以，可以不連續。

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企業年金是第二條腿，即企業年金計劃（401K計劃)，有企業主導，雇員參與，自愿繳納。

企業年金賬戶歸雇員所有，離職時由雇員自行轉走。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領取養老金

個人年金是第三條腿，由個人負責、自愿參加的個人儲蓄養老保險制度（IRA計劃）。

也就是個人全部出資，自己選擇購買商業保險的方式。不過美國政府提供稅收方面的優惠。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領取養老金

總結來說，美國養老金體系分為三個部分，第一是政府主導的聯邦退休金制度，這個制度是保證每個工作人員在退休后可以維持一個基本的生活水平。

第二是企業主導的企業年金計劃，有企業和員工共同繳納，但是賬戶歸員工所有。

第三是個人全部自己繳納的商業養老金制度，如果購買這方面的保險，美國政府不出錢，但可以減稅。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領取養老金

聯邦保險是基礎，是強制性的，是保證退休后基本生活的。

企業年金和個人年金，是自愿的，是為了提高自己退休后的生活水平而設立的。

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