上班的時(shí)候，工作單位要繳納五險(xiǎn)一金，這是我們每個(gè)人都很清楚的事情。

我國在社保體系方面比較簡(jiǎn)單，是強(qiáng)制性繳納的。

那么，美國人是怎么繳納社保的呢？和我們的社保體系有何不同呢？

美國的社保體系比較復(fù)雜，政府和保險(xiǎn)公司都深度參與其中，被稱為“三條腿的板凳”。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是第一條腿，由政府主導(dǎo)，并且強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。也可稱作聯(lián)邦退休金制度。

根據(jù)美國法律規(guī)定，在繳費(fèi)比例方面，雇員和雇主各繳納該雇員工資額的6.2%。對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，則繳納其工資額的12.4%。

由于是強(qiáng)制繳納的，美國的聯(lián)邦保險(xiǎn)也被為社會(huì)保障稅。

社會(huì)保障稅由美財(cái)政部集中收繳后，進(jìn)入專門的社會(huì)保障基金。

在繳費(fèi)年限方面，美國的聯(lián)邦退休金需要繳納10年，才可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。累計(jì)10年就可以，可以不連續(xù)。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

企業(yè)年金是第二條腿，即企業(yè)年金計(jì)劃（401K計(jì)劃)，有企業(yè)主導(dǎo)，雇員參與，自愿繳納。

企業(yè)年金賬戶歸雇員所有，離職時(shí)由雇員自行轉(zhuǎn)走。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

個(gè)人年金是第三條腿，由個(gè)人負(fù)責(zé)、自愿參加的個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（IRA計(jì)劃）。

也就是個(gè)人全部出資，自己選擇購買商業(yè)保險(xiǎn)的方式。不過美國政府提供稅收方面的優(yōu)惠。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

總結(jié)來說，美國養(yǎng)老金體系分為三個(gè)部分，第一是政府主導(dǎo)的聯(lián)邦退休金制度，這個(gè)制度是保證每個(gè)工作人員在退休后可以維持一個(gè)基本的生活水平。

第二是企業(yè)主導(dǎo)的企業(yè)年金計(jì)劃，有企業(yè)和員工共同繳納，但是賬戶歸員工所有。

第三是個(gè)人全部自己繳納的商業(yè)養(yǎng)老金制度，如果購買這方面的保險(xiǎn)，美國政府不出錢，但可以減稅。

分析美國的社保制度，要繳納多少年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

聯(lián)邦保險(xiǎn)是基礎(chǔ)，是強(qiáng)制性的，是保證退休后基本生活的。

企業(yè)年金和個(gè)人年金，是自愿的，是為了提高自己退休后的生活水平而設(shè)立的。

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