川銳傳媒6月17日綜合報(bào)道，自去年開始的新冠疫情在美國流行以來，給低收入人家紓困成為政府工作的“主旋律”。但是在高昂的補(bǔ)貼面前，許多低收入的美國人卻選擇了“躺平”——依靠救濟(jì)金不愿出去工作。據(jù)美國勞工部數(shù)據(jù)，2021年4月，美國離職員工的比例達(dá)到2.7%，創(chuàng)下了2000年以來的最高水平。另外，由于美國慷慨的失業(yè)救濟(jì)金政策，美國現(xiàn)有約1500萬人仍在領(lǐng)取補(bǔ)貼在家“躺平”。

與此同時，美國企業(yè)為了招聘、留住員工絞盡腦汁，漲工資、加福利、升職……據(jù)美國最新披露的就業(yè)報(bào)告顯示，當(dāng)前美國的平均勞動時薪連續(xù)第二個月上升至超出預(yù)期的水平。這種荒唐現(xiàn)象顯示出過度救濟(jì)的弊端。可以說，美國政府瘋狂撒錢的后遺癥，正在顯現(xiàn)。

自2020年新冠爆發(fā)后，美國突然出現(xiàn)了失業(yè)潮，失業(yè)率一度高達(dá)14.7%。為了救助失業(yè)者，在現(xiàn)金補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)之外，美國聯(lián)邦政府每周還會給失業(yè)者發(fā)放400美元的補(bǔ)助（后來降到300美元/周）,再加上失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)的美國人躺在家里就有2000多美元/月的收入，部分人的補(bǔ)助收入甚至比出去辛苦工作的收入還高。

這種情況導(dǎo)致大部分美國人寧愿領(lǐng)取補(bǔ)貼也不去上班，而美國大部分行業(yè)雖然已經(jīng)復(fù)工，卻面臨招不到人、留不住人的局面。最極端的情況是，有的美國企業(yè)幾乎每天都在培訓(xùn)新員工，即使合格后，工作一段時間，又面臨一波人離職。

與2020年2月新冠疫情前水平相比，美國整體就業(yè)人數(shù)減少760萬，勞動力市場的結(jié)構(gòu)性失衡變得更加嚴(yán)重。為了鼓勵人們主動尋找工作，從今年5月開始，全美25個州決定提前叫停聯(lián)邦政府對失業(yè)者每周300美元補(bǔ)充失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放，其中阿拉斯加州、密西西比州和密蘇里州等地的截止日期設(shè)定在6月12日，其他21個州最晚將于7月10日到期。

大規(guī)模財(cái)政刺激和轉(zhuǎn)移支付，被美國政府認(rèn)為是對抗由新冠肺炎疫情造成經(jīng)濟(jì)衰退的重要舉措。但是，隨著商業(yè)活動重啟，各地就業(yè)市場的復(fù)蘇步伐卻一直落后于整體經(jīng)濟(jì)的回暖。根據(jù)Quinnipiac 上月發(fā)布的一項(xiàng)民意調(diào)查 ，54%的受訪者贊成各州應(yīng)該盡早削減聯(lián)邦福利。

富國銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家科薩吉斯（Sara Cotsakis）表示，隨著新冠疫苗接種率上升和經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇，就業(yè)市場將延續(xù)逐步回暖的步伐，但仍然存在一些阻礙因素可能會對勞動力供應(yīng)造成壓力，比如后疫情時期經(jīng)濟(jì)環(huán)境下求職者技能和行業(yè)需求之間存在錯配。

此次決定提前結(jié)束政府福利的25個州無一例外都是共和黨執(zhí)政州，他們質(zhì)疑補(bǔ)充救濟(jì)金過于慷慨，阻礙了人們積極尋找新工作。

美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月，有約1600萬美國人（約占總勞動力的10%）通過某種形式獲得失業(yè)援助。另一方面，勞工部統(tǒng)計(jì)顯示美國目前仍有超過800萬個職位空缺。通常，薪資水平較低的行業(yè)工作的人更可能拒絕工作機(jī)會，因?yàn)閺臉I(yè)者獲得的失業(yè)金收入與他們以前的收入明顯高于此前的工作報(bào)酬。這種情況如果長期持續(xù)下去，勢必對經(jīng)濟(jì)造成不良影響。

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