川銳傳媒7月14日報道，近期，高盛集團(tuán)在一份最新報告中表示，新冠病毒大流行加速了工作場所的數(shù)字化，促進(jìn)了美國經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)率提升。

高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家在報告中表示，自這場危機(jī)開始以來，美國每小時產(chǎn)出的年化增長率上升了3.1%，而上一個商業(yè)周期是1.4%。高盛的專家認(rèn)為，更強(qiáng)勁的生產(chǎn)率增長是由遠(yuǎn)程辦公造成的。

高盛公司稱，這些增長在能夠利用虛擬會議的行業(yè)最為明顯，增長是由信息技術(shù)、專業(yè)服務(wù)和批發(fā)貿(mào)易等行業(yè)帶動的，而在線購物提高了零售業(yè)的生產(chǎn)率。

同時，居家辦公已被高盛公司單獨(dú)列為一個取得明顯成效的領(lǐng)域，最近的一項(xiàng)研究估計，美國經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)率提高了5%，主要是因?yàn)楣?jié)省了通勤時間。不過，該研究發(fā)現(xiàn)，受教育程度高、收入高的人從中獲得了更多的好處，而很多低收入工作——比如食品加工和其他基礎(chǔ)行業(yè)——無法遠(yuǎn)程完成。

事實(shí)上，隨著信息技術(shù)不斷進(jìn)步，遠(yuǎn)程居家辦公越來越成為可能。硅谷越來越多的公司已經(jīng)允許員工居家或者半居家辦公。目前，蘋果公司可以允許員工每周兩天居家辦公，盡管疫情在慢慢消除。

同時，谷歌公司也是如此。從6月以來，谷歌公司推出了一款名為“工作地點(diǎn)工具”的遠(yuǎn)程辦公平臺，可以計算和調(diào)整員工遠(yuǎn)程工作期間的薪酬和福利。如果員工搬家，該平臺還可以根據(jù)所在城市生活成本的高低，計算薪酬和福利的變化。

谷歌公司表示，在這種新的混合式工作場所之下，有越來越多的員工在考慮自己的居住地和工作方式以避開舊金山灣區(qū)昂貴的房價。目前，谷歌在全球擁有約14萬名員工，在“后疫情時期”的工作模式中，僅有60%的員工會在一周的幾天去辦公室，20%的員工將在家工作。按照該發(fā)言人的說法，其余20%的人預(yù)計會在家遠(yuǎn)程辦公。

高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家在他們的分析中說，即便疫情完全消退，工作場所完全重新開放，員工們恢復(fù)正常服務(wù)，生產(chǎn)率的提高也不太可能消失。因?yàn)槿绻ぷ鲌鏊鶖?shù)字化帶來的收益確實(shí)是可持續(xù)的，那么公司辦公樓的重新開放就不應(yīng)該與這些趨勢的暫?；蚰孓D(zhuǎn)聯(lián)系在一起。

谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊（Sundar Pichai）也表示，隨著科技企業(yè)在新冠肺炎期間逐漸復(fù)工，企業(yè)在遠(yuǎn)程辦公和更換工作地點(diǎn)方面也需要更多靈活性。。

（本文由家住美國網(wǎng)站綜合整理報道）