在每年申請美國研究生項目的同學中，有不少人是抱著未來在海外就業的目的。今天我們就來談談如果未來希望在美國工作，在申請的時候需要注意什么。
01
不要僅看USNews排名
一些同學把國內形成的學校鄙視鏈帶進美國了，美國并沒有以USNews排名為基礎的鄙視鏈。
中國有高考，所以學校水平和學生水平通常成正比。但美國不一樣。美國私立大學學費高昂，導致很多優秀的高中畢業生因為負擔不起學費，只能去公立大學。
同時USNews排名青睞私立大學，因此公立大學排名整體比私立大學低。
事實上美國企業在招聘的時候，他們會結合多個因素考慮，例如學生本身學習經歷、實習經歷、研究匹配度，并不會非常在意USNews排名。
02
以就業為導向的選校，一定要注意地理位置
在選校時，地理位置是絕不能忽略的因素。由于美國“州”的存在感極強，因此除非學校是藤校這個級別，否則雇主更傾向于本地知名的學校。
美國公司的招聘成本遠大于中國公司的招聘成本，所以如果你在外州上學，那么你來公司面試，大部分公司需要給應聘者報銷機票和食宿費，這是一筆不小的費用。
一個斯坦福、伯克利的工科專業畢業生可能拿到3-5個頂級公司Offer，只要學生最終沒有選擇該家公司，那么該家公司之前為了招聘你付出的所有費用都打了水漂。因此，大部分公司都傾向于招聘本州的學生。
例如，在加州的眾多知名IT企業也會優先考慮加州的畢業生，即使是公立的大學。其中比較典型的學校是在美國加州的圣何塞州立大學（SJSU）或者圣克拉拉大學（SCU）。
這兩所學校的在IT領域的專業排名以及學校的綜合排名都不是特別高，但是由于這兩個學校的學生能更方便的在加州找到實習、參加應聘，因此這兩個學校IT方向的學生就業其實是特別好的。
03
提前練好口語表達能力
針對工科專業的同學，特別是計算機專業相關的同學，一定要做好和印度學生競爭的準備。尤其是在加州的工科院校中，印度人很多。印度同學特別自信，也敢于表達。如果想要找到好工作，我們在這方面要向人家學習。
同學們一定要在研究生畢業之前練就一副流利的口語表達能力，這樣才能在未來的就業面試中給面試官留下深刻的影響，在和國際學生競爭中獲得優勢。
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如果同學們未來的職業發展比較特殊，不僅會考慮美國的就業，還考慮去國際組織、畢業就回國，甚至同時準備多個就業方案，那么這時候我們的申請又應該如何規劃呢？
