我將常見的退休賬戶按照開戶人的資格簡單做了一個分類：
任何年滿18歲以上的美國人都可以開設的退休金賬戶：
Traditional IRA Account
雖然此類賬戶的開設門檻比較低，但是開戶人必須要在當年有主動性收入才可以往賬戶里存錢，主動性收入及通過主動提供勞務獲得的收入，比如工資，如果開戶人在當年只有被動性收入，比如出租房的租金收入，則不能往該退休金賬戶里存錢。
Roth IRA
放進賬戶的是稅后的收入，賬戶允許存入的最高額跟Traditional IRA相同，同理也是需要有主動收入才可以去存，Roth IRA不能幫助納稅人少交當年的稅金，但是RothIRA 賬戶里的本金和由本金產生的收益在未來取出來的時候都是免稅的
Self-Direct IRA
延稅的原理與TraditionalIRA 相同，只是該賬戶里除了基金和股票的交易以外，還可以進行虛擬貨幣的交易
需要有雇主提供支持才可以開設的退休賬戶
401(k）
401(k) Plan需要雇主提供，其延稅原理與TraditionalIRA 相同，但是可以放進賬戶的稅前金額比IRA高很多，以2023年來說，50歲以下的納稅人，最高可以放進401K賬戶$22500美金，50歲以上，還可以多放$7500美金
Roth 401(k)
Roth 401(k) 同樣需要雇主提供，允許存入該賬戶的金額與401(k）相同，但是跟Roth IRA 一樣，由于是稅后的金額，所以未來取出來使用的時候，不論是本金還是由本金產生的收益都不再需要繳納個人所得稅了。
403(b）
由非盈利性機構或學校提供給其員工的類似于401(k)的退休金賬戶
457(b)
由政府機構提供給其員工的類似于401(k)的退休金賬戶
自雇主（Business Owner）可以開設的退休金賬戶
Solo 401(k)
適用于自雇主，自己為自己工作，除了放雇員作為401(k)的部分，還可以放雇主凈利潤的四分之一（2020年的最高不超過$57,000.00）但是該計劃僅適用于公司里只有自己或者自己和配偶的時候
SEP IRA
英文的全名為：Simplified Employee Pension, 該Plan 適用于有少量員工的小企業雇主，相比于Solo 401(k) 來說，該plan沒有雇員的部分，可以放的金額是雇主凈利潤的四分之一（2020年最高不超過$57,000）
Simply IRA
針對雇員小于100的小型公司，該plan設立起來相對容易，通常金融機構每年的管理費比401K便宜，2020年最多每位員工可以存$13,500美金，50歲以上，還可以再多存3000美金
需要注意的是，如果納稅人在有401k plan 的情況下，又存了IRA Account,報稅的時候需要特別留心一下。Roth IRA 有Income limit, 收入超過一定金額，就不能再在存了。Traditional IRA 雖然可以存，但是收入超過一定金額就不能再抵扣當年的收入了。
以下是這些退休金賬戶的一些常見好處和短板：
401(k)計劃：
優勢：
雇主匹配款項：許多雇主提供401(k)計劃的雇主匹配款項，這是免費的額外貢獻，可以增加您的退休儲蓄。
稅收優惠：401(k)計劃中的貢獻是稅前的，這意味著您可以在退休時享受稅收優惠。
高限額：401(k)計劃的年度貢獻限額較高，這使得您可以投資更多的資金。
短板：
提前取款限制：401(k)計劃通常有提前取款的限制，如果您在退休之前需要取款，可能需要支付罰款和稅收。
有限的投資選擇：401(k)計劃中的投資選擇通常受到限制，您可能無法選擇您喜歡的具體投資。
個人退休賬戶（IRA）：
優勢：
稅收優惠：傳統IRA中的貢獻是稅前的，而羅斯IRA中的貢獻是稅后的，這使得您可以在退休時享受稅收優惠。
靈活的投資選擇：IRA賬戶通常提供更廣泛的投資選擇，您可以根據自己的風險承受能力和投資目標進行選擇。
短板：
限制的貢獻額度：IRA的年度貢獻限額較低，這可能限制您投資的金額。
早期取款限制：與401(k)類似，提前取款可能會受到罰款和稅收的限制。
簡單IRA：
優勢：
簡化的管理：簡單IRA相對于其他退休計劃來說，管理和運作較為簡單。
高限額：簡單IRA的年度貢獻限額較高，這使得您可以投資更多的資金。
短板：
雇主貢獻限制：簡單IRA中，雇主的貢獻有一定的限制。
早期取款限制：與其他退休計劃類似，提前取款可能會受到罰款和稅收的限制。
SEP IRA：
優勢：
高限額：SEP IRA的年度貢獻限額較高，這使得您可以投資更多的資金。
適用于自雇人士和小型企業：SEP IRA適用于自雇人士和小型企業，為他們提供了一種簡單的退休計劃選擇。
短板：
雇主貢獻限制：SEP IRA中，雇主的貢獻有一定的限制。
雇員貢獻限制：雇員對SEP IRA的貢獻是有限制的，可能無法達到其他退休計劃的貢獻限額。
403(b)計劃：
優勢：
非營利組織的選擇：403(b)計劃適用于教育機構、非營利組織和宗教組織的雇員，為他們提供了一種退休計劃選擇。
稅收優惠：403(b)計劃中的貢獻是稅前的，這意味著您可以在退休時享受稅收優惠。
短板：
有限的投資選擇：與其他退休計劃相比，403(b)計劃中的投資選擇可能較為有限。
提前取款限制：403(b)計劃通常有提前取款的限制，如果您在退休之前需要取款，可能需要支付罰款和稅收。
457(b)計劃：
優勢：
適用于政府雇員和非營利組織：457(b)計劃適用于州和地方政府雇員以及一些非營利組織的雇員。
高限額：457(b)計劃的年度貢獻限額較高，這使得您可以投資更多的資金。
短板：
提前取款限制：457(b)計劃通常有提前取款的限制，如果您在退休之前需要取款，可能需要支付罰款和稅收。
有限的投資選擇：與其他退休計劃相比，457(b)計劃中的投資選擇可能較為有限。
不同的退休金賬戶類型適用于不同的人群和財務目標。選擇適合自己的退休金賬戶時，需要考慮自己的財務狀況、雇主提供的福利以及個人的投資偏好。
