雇用家庭成員是經(jīng)營自己企業(yè)的優(yōu)勢之一。但是，家庭雇員的就業(yè)稅要求可能與其他雇員不同，以下信息可能是一些需要考慮的差異。
1.子女受雇于父母
如果企業(yè)是父母的獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)，其中每個(gè)合伙人都是子女的父母：
無論年齡大小，為子女提供的服務(wù)所支付的款項(xiàng)均須預(yù)扣所得稅。
為 18 歲以下子女提供服務(wù)所支付的費(fèi)用無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)稅和醫(yī)療保險(xiǎn)稅。如果子女年滿 18 周歲或 18 周歲以上，則子女服務(wù)費(fèi)須繳納社會(huì)保障稅和醫(yī)療保險(xiǎn)稅。
21 歲以下子女的勞務(wù)費(fèi)無需繳納《聯(lián)邦失業(yè)法》（FUTA）稅。如果子女年滿 21 周歲或 21 周歲以上，則子女的勞務(wù)費(fèi)需繳納 FUTA 稅。
如果企業(yè)是公司、合伙企業(yè)（除非每個(gè)合伙人都是子女的父母）或遺產(chǎn)（即使是子女已故父母的遺產(chǎn)）：
無論年齡大小，為子女提供的服務(wù)所支付的款項(xiàng)均需繳納預(yù)扣所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)稅、醫(yī)療保險(xiǎn)稅和 FUTA 稅。
2.子女雇傭父母
如果企業(yè)是子女的獨(dú)資企業(yè)：
父母為子女提供服務(wù)所支付的費(fèi)用需繳納預(yù)扣所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)稅和醫(yī)療保險(xiǎn)稅。
無論提供何種服務(wù)，父母的服務(wù)費(fèi)都無需繳納 FUTA 稅。
如果企業(yè)是公司（即使由子女控制）、合伙企業(yè)（即使子女是合伙人）或遺產(chǎn)：
為父母提供服務(wù)而支付的款項(xiàng)需繳納預(yù)扣所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)稅、醫(yī)療保險(xiǎn)稅和 FUTA 稅。
如果父母為子女提供服務(wù)，但不是為子女的貿(mào)易或企業(yè)提供服務(wù)：
為父母的服務(wù)支付的費(fèi)用無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)稅和醫(yī)療保險(xiǎn)稅，除非該服務(wù)是家庭服務(wù)，且以下各項(xiàng)均適用：
您雇傭了您的父母、
您有子女或繼子住在家中、
您是寡婦或鰥夫、已離婚或與配偶同住，但配偶因精神或身體狀況在一個(gè)日歷季度內(nèi)至少連續(xù) 4 周無法照顧子女或繼子，且
子女或繼子未滿 18 周歲，或因精神或身體狀況在一個(gè)日歷季度內(nèi)至少連續(xù) 4 周需要成人的個(gè)人照顧。
無論提供何種類型的服務(wù)，為父母提供的服務(wù)所支付的費(fèi)用均無需繳納 FUTA 稅.
