改革某些行業臨時工的簽證計劃
改革臨時簽證制度
改革家庭移民和職業移民
保留H1B工作簽證抽簽
根據宏觀經濟環境，增加職業移民對簽證數量
擬創建一個新的簽證類別
美國EB3非技術移民因為門檻低和性價比高的優勢受到很多普通家庭的青睞，加上有美國雇主做擔保的原因，這個項目的成功率非常高。非常適合想移民美國，但卻因為學歷普通，工作經驗和家庭資產等不符合其他項目導致移民受阻的人申請。
很多對加拿大移民項目有所關注的朋友都知道，加拿大的聯邦技術移民因為辦理周期短、名額充沛、并且所需花費低、無居住地限制等種種優勢，成為很多高學歷年輕白領移民加拿大的首選。
那么問題來了，美國技術移民是不是也像加拿大技術移民那樣受歡迎呢？
在回答這個問題之前，我們可以先捋一下美國的技術移民跟非技術移民有哪些區別？
美國職業移民EB3排在第三優先類別，EB3的受眾群體非常廣，包含了技術類移民和非技術類移民。
按照美國移民局的定義，EB3分為專業技術人員（Professionals）、熟練技術工（Skilled Workers）、非技術工（Other Workers）。
不同種類的移民項目對申請人有不同的要求，
專業技術人員：要求申請人擁有學士學位和相當的英語能力以及工作經驗，在某一領域的相同崗位，收入明顯高于他人的人士。
熟練技術工：要求申請人有兩年以上的工作經歷、相應的納稅證明以及一定的英語能力。
非技術工類別是美國雇主在招不到合適的美國工人的情況下，憑借雇主資格為那些申請移民美國的外國工人做擔保。當申請人成功移民登陸美國后，需要為美國雇主至少工作一年，工作內容簡單，屬于藍領類的工作，比如去到肉食品加工廠、農場等地方從事體力勞動。
EB3非技術移民項目是公認的低門檻項目，技術欠缺或無技術人士都可以申請。
和非技術移民相比，技術類移民最大的區別就在于雇主不同。
前者一般都是流水化操作，招募的工人數量比較多，只要申請人身體健康、無傳染性疾病，年齡在18歲~47歲之間，能開出無犯罪記錄證明就已經滿足申請條件。后者卻屬于精細化定制，雇主的需求要和申請人的背景高度匹配。技術移民的崗位相對非技術要寬泛一些，并且需要掌握一定的專業知識，比如：工程師、會計、講師、市場經理等崗位。這類崗位的招聘要求往往比非技術工種高，薪資水平也更高。
不過，難度也比非技術類要更高，而且辦理費用也更高。
在申請人已經滿足技術類移民申請條件的情況下，還有一個非常關鍵的因素，能不能在美國找到一份符合要求的工作？
舉個例子，美國移民法對專業技術人員的規定是只有在建筑、法律、醫學、工程學、教育等領域的從業者才能算作專業人士。當然，實際要求會寬一些，美國移民局一般是要求申請人擁有本科學士學位且在專業相關領域工作。
但這也還是有一定的難度，因為找到高度匹配的雇主太難了。且不說白領工作要比藍領工作競爭激烈，即便是美國雇主誠心招人，也是要優先考慮美國人的。美國雇主需要讓勞工部確信，他們是在招不到本土工作者的情況下，才選擇外國人的。
如果沒有美國雇主愿意雇傭，一切都是白搭，根本不存在后續的申請綠卡。機會當然有，只是比較渺茫。申請EB3技術移民的除了中國人，還有其他國家的申請人，比如印度這個不容忽視的競爭對手。
這也是為什么很多在國內從事白領工作的人最后會選擇EB3非技術移民的方式移民美國。
真正有優勢，也是適合辦理這個項目的是那些在美國有本科留學經歷并且畢業后能留下來的國際留學生。留學生們在美國有實習經歷，拿到H-1B簽證后再申請EB3技術移民。
所以我們再回到開頭的問題，美國技術移民是不是也像加拿大技術移民那樣受歡迎？如果從國內申請人的角度來看，想通過申請美國技術移民實現自己的“美國夢”，僅僅是工作要求這一項恐怕就已經勸退不少人。
對于大部分既沒有美國留學經歷，也沒有美國工作經驗的人而言，申請EB3非技術移民的難度要比技術移民低很多，而且也更穩妥。
即使沒有學士學位、相關工作經驗，英語也不過關，依然可以申請EB3非技術移民。申請人只要獲得美國雇主長期的工作擔保許可，移民美國這件事基本就十拿九穩了。
雖然登陸美國后需要在短期內從事體力勞動，但在一年工作期滿后，新移民可以自行決定去留，美國政府不會做干涉。
美國EB3非技術移民申請條件：
1. 年齡18-47歲；
2. 對申請人無學歷、經驗、性別、語言要求；
3. 身體健康,無犯罪記錄史。
項目優勢：
1. 無學歷、無英語、無資金要求；
2. 真實、實力強大的雇主為您擔保，憑雇主資格申請；
3. 申請人提交資料非常簡單；
4. 一步到位拿永久綠卡，再工作，無風險；
5. 一人申請全家移民，簽證成功率極高；
6.辦理流程透明化，可通過移民局官網隨時跟蹤查詢
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面試——是你能否順利就讀博士的重要一步。
在面試過程，教授要確定你是否適合他們的項目，或者是否值得用獎學金挽留，在所有面試中有 5 個問題經常被問到，而它們是決定你面試成功的關鍵因素。
重要性：面試官希望看到你對他這個領域有足夠的熱情，希望所錄用的學生有足夠的動力、激情。
如何回答：如果你無法說出你對這個領域的熱愛，那就從你最感興趣的部分開始吧。比如說項目的哪部分研究最令你感興趣？你發現了哪些需要亟待解決的問題？或者你還可以描述一下你之所以對這一研究領域感興趣的原因，這些也可以從側面反映你開始這類研究的動機。
重要性：面試官想要一個真正想加入自己團隊的人。因此這個問題的重點就是要告訴面試官你只想要這一個項目的博士學位，而不是隨便一個。
如何回答：想想是什么吸引你來申請這個項目的？是某本出版物或者某種獨特的資源嗎？這個團隊做了哪些與你所研究的相符的工作？或者具體描述一下這個團隊與其他團隊不同的地方。
重要性：這個問題可以讓面試官確定你是否了解他們實驗室、團隊或教授在做些什么。還可以了解未來你會如何進行學術研究。
如何回答：在準備面試時，你應該了解一下這個項目/教授所發表的期刊，注意要專注于原創研究。當你回答這個問題時，也要介紹一下最讓你產生共鳴的出版物以及原因，解釋原因的時候要找與你自己的研究相關的論點來支持。
重要性：面試官想要從這個問題中看到你對未來是否充滿熱情，雖然你可能已經擁有該領域的經驗和技能，但是否已經做好參與項目研究的準備？
如何回答：當你最先看到這個項目招生時，哪部分先引起了你的興趣？是研究領域、研究方法、或者一個學習新技能的機會？所以當你回答這個問題的時候一定要確保你的答案足夠詳細具體，才能表現出你對這個項目足夠的了解。
重要性：這個問題透露著危險信號。如果沒有回答好，就很難向面試官證明，在未來幾年你依然能在這個領域保持工作積極性，畢竟攻讀博士并非易事，你可能要在這個學位上耗費幾年的研究時間。
如何回答：對于很多研究人員來說，對于課題的熱情、對研究的熱愛以及對學術的貢獻是他們決定攻讀博士學位的主要動力。因此回答這個問題的時候，傳達出你對該研究領域的熱情與激情是極為重要的。
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